1月19日，宣钢分院召开第七届职工代表大会第二次会议。

与会代表认真听取了分院院长郝忠所做的题为《强化责任担当 积极创新作为为稳步推进全分院整体发展而努力奋斗》的工作报告。报告从八个方面总结回顾了2021年的工作，围绕实现2022年目标任务，提出了七个方面重点工作和主要措施。报告指出，2021年宣钢分院在公司的正确领导下，紧密围绕分院发展任务，克服各种不利影响，出色完成了公司下达培训、认定任务。2022年分院要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实公司八届四次职代会精神，坚定“安全、稳定、发展、提高”办学方针，强化担当，积极创新，稳中求进，以“四化”为目标，“四共”为抓手，提升全分院招生就业、学生管理、幼儿教育、教育培训、职业技能认定和安全培训取证质量，加强两支队伍建设，深化精益管理，加强成本管理，规范各项工作标准程序，以价值创造为导向，补短板锻长板，增强市场单元创效活力，进一步提高服务公司转型升级高质量发展工作质量，全面提高职业教育培训、职业技能认定、招生就业、学生管理、幼儿教育管理工作水平，扎实推进全分院职幼教事业高质量发展。具体做好几方面工作：一是坚定党的领导，打造高素质干部队伍促进工作质量全面提升。二是强化教育教学，全面提升培训服务水平，突破市场化运作，为公司转型升级高质量发展提供有力保障。三是夯实中高职招生工作，大力提高自主招生能力和生源质量，推进校园建设。四是加强幼儿教育管理，确保幼教品牌影响力和办园质量。五是努力提升学生教育管理水平，积极推进立德树人根本任务。六是紧盯疫情形势，掌控防疫动态，坚韧不拔、不留漏洞地做好安全和后勤保障工作。七是发挥党政工团组织作用，全面推进分院各项事业高质量发展。

会议通过了《工作报告》和《2022年绩效考核办法》的决议，分院领导与各部门签订了安全责任书、廉政责任状。

最后，会议号召宣钢分院广大干部职工迅速行动起来，认真贯彻落实公司、分院职代会精神，战胜困难，全面推进分院各项事业高质量发展，开创宣钢分院健康发展的美好未来！（葛兰）